Кому необходим:HR отделу и отделу управления персоналомФинансовому директору и бухгалтерииРуководящему составу и собственникам компанийПочему необходим:Персонал — это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.Возможности:Предназначена для информационной поддержки кадровой политики компании автоматизации расчетов с персоналом.Планирование потребностей в персоналеПодбор и оценка персоналаПланирование затрат на персоналУправление компетенциями работников и их аттестацияУправление финансовой мотивацией персоналаЭффективное планирование занятости персоналаУчет кадров и анализ кадрового составаРасчет заработной платы персоналаУправление денежными расчетами с персоналомИсчисление налогов и взносов с фонда оплаты трудаФормирование регламентированных форм отчетовОтражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервы в затратах предприятия